Fondo legal para la inspección de la higiene y la evaluación de riesgos según VDI6022

Los requisitos y disposiciones legales para las unidades de tratamiento de aire están relacionados con las áreas abastecidas por las unidades y caen bajo la  Principios generales según  §3 ArbSchG   y  Deberes básicos de un empresario   §4 ArbSchG . Por lo tanto, los lugares de trabajo abastecidos por un sistema de ventilación y aire acondicionado están sujetos a las siguientes disposiciones:   Ordenanza sobre lugares de trabajo (§ 3a )  Establecer y operar lugares de trabajo, (§4)  BRequisitos especiales para el funcionamiento de los centros de trabajo. Para el funcionamiento, en la planificación o construcción de lugares de trabajo, a  Evaluación de las condiciones de trabajo  §5 ArbSchG  y a  Gevaluación de riesgos que se llevará a cabo de conformidad con el artículo 3 del ArbStättV, en el que el VDI6022 as  Estado del arte"  se utiliza.

 

ArbSchG § 3  Obligaciones básicas del empresario

• . El empresario está obligado a adoptar las medidas necesarias de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo[...] .

ArbSchG § 4  Principios generales

• El trabajo deberá diseñarse de forma que se evite en lo posible cualquier riesgo para la vida y la salud física y mental y se minimice cualquier riesgo restante[. ..].
  
  

• Los peligros deben atajarse en su origen[...]
  
  

• con las medidas son el estado del arte  , Se tendrán en cuenta los resultados de la medicina e higiene del trabajo, así como de otras ciencias del trabajo aseguradas[...].

ArbSchG § 5  Evaluación de las condiciones de trabajo.

• El empresario determinará qué medidas de seguridad y salud laboral son necesarias mediante la evaluación de los riesgos para los trabajadores asociados a su trabajo.

• Puede surgir un peligro en particular de:

1. El diseño y el mobiliario del lugar de trabajo y del puesto de trabajo
   
   .

2. impactos físicos, químicos y biológicos
   
   .

3. el diseño, la selección y la utilización de los equipos de trabajo, en particular de los materiales de trabajo, las máquinas, los equipos y las instalaciones, así como su manipulación
   
   

ArbStättV § 3   Evaluación del peligro

• Cuando se evalúan las condiciones de trabajo de acuerdo con la Sección 5 del Trabajo. Ley de protección, el empresario deberá establecer en primer lugar si el Los empleados están expuestos a riesgos durante la instalación y el funcionamiento . los lugares de trabajo están o pueden estar expuestos.

ArbStättV § 3a  Establecimiento y funcionamiento de los centros de trabajo.

• El empresario garantizará que los lugares de trabajo estén así amueblados. se instalarán y utilizarán de forma que se eviten los riesgos para la seguridad. y la salud de los trabajadores se evitan y minimizan. los riesgos de la vida se mantienen lo más bajos posible.
  
  

• Cuando . Al establecer y explotar los centros de trabajo, el empresario deberá medidas según  § 3 . párrafo . 1 ArbSchG a realizar y con ello el estado. de tecnología, medicina del trabajo e higiene. los del Ministerio Federal de Trabajo. y Asuntos Sociales según el § 7 párrafo 4 . normas y reconocimientos publicados. conocimiento a tener en cuenta.

ArbStättV § 4  Requisitos especiales para el funcionamiento de los centros de trabajo.

• El empresario garantizará que los centros de trabajo cumplan con la requisitos higiénicos. Contaminación y depósitos que puedan suponer un peligro. se eliminará inmediatamente.

• El empresario deberá proporcionar el equipo de seguridad, en particular. iluminación de seguridad, detección de incendios. y equipos de extinción de incendios, dispositivos de señalización, unidades de emergencia e interruptores de emergencia, así como climatización de habitaciones. mantener las instalaciones y revisarlas a intervalos regulares para. para que se compruebe su funcionalidad. n.
  
  

El VDI 6022 como "Estado del arte"

• La VDI 6022 se aplica a todos los sistemas de ventilación y aire acondicionado y a las unidades que abastecen a habitaciones en las que hay personas durante más de 30 días al año o regularmente durante más de 2 horas al día.
  

• Unión de personal: entre el responsable de mantenimiento / revisión y el responsable de realizar la inspección de higiene, se debe evitar la unión de personal..

En ausencia de documentación de las inspecciones periódicas de higiene de acuerdo con la VDI 6022 y de las infracciones resultantes de la ArbSchG y la ArbStättV, una empresa, o los especialistas y directivos responsables de la misma, es responsable de los daños en caso de infracción.

Como parte de una evaluación de riesgos, es obligatoria la evaluación de las condiciones de trabajo por parte del empresario. Esto determina los riesgos asociados al trabajo en sí y a la ubicación del lugar de trabajo.

Las infracciones penales y administrativas, así como su sanción legal en caso de infracción, están definidas por el StGB y la OWiG.

ArbSchG § 6  Documentación

• El empresario deberá disponer de los documentos necesarios -según la naturaleza de las actividades y el número de trabajadores- que muestren el resultado de la evaluación de riesgos, las medidas de seguridad y salud en el trabajo que haya establecido y el resultado de su revisión..

StGB y OWiG Sanción de las infracciones de derecho penal y administrativo

• Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG) El incumplimiento de las normas comunitarias, como la seguridad e higiene en el trabajo, la protección del medio ambiente y la protección de la salud, se castiga con la Ordnungswidrigkeitengesetz y, a diferencia de lo que ocurre en el derecho penal, puede castigarse incluso en caso de incumplimiento.

• la responsabilidad penal por los actos ilícitos contra las normas de seguridad laboral en relación con los accidentes de trabajo, que constituyen lesiones corporales negligentes en virtud de los § 229 del StGB o el homicidio negligente en virtud de los § 222 del StGB, se rigen por la ley de infracciones penales y administrativas.

Quien comete un delito

• provoca un accidente con resultado de lesiones (artículos 223, 229 del Código Penal) o de muerte (artículos 212, 222 del Código Penal)

• lo provoca mediante un acto ilícito yactúa de forma culpable, es decir, infringe intencionadamente o por negligencia una norma de seguridad y salud laboral o de prevención de accidentes.